[이지경제=김진이 기자] 삼성은 6일 하반기 대졸 신입사원 공고를 내고 채용 일정을 시작했다.

이번에 신입사원을 공개 채용하는 계열사는 ▲삼성전자 ▲삼성디스플레이 ▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성SDS ▲삼성바이오로직스 ▲삼성물산 ▲삼성엔지니어링 ▲삼성생명 ▲삼성화재 ▲삼성증권 ▲삼성카드 ▲호텔신라 ▲제일기획 ▲에스원 등 20곳이다.

지원자들은 이달 14일까지 삼성 채용 페이지 ‘삼성커리어스’를 통해 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있다.

서류 접수 이후에는 ▲9월 직무적합도 평가 ▲10월 중 직무적성검사(GSAT) ▲11월 종합면접 ▲12월 건강검진 등 순으로 진행한다. 삼성은 올해도 지원자들의 안전과 건강을 고려해 GSAT를 온라인으로 실시할 계획이다.

삼성은 5대 그룹 중 유일하게 정기 공채 제도를 유지하고 있다.

삼성은 1957년 국내 기업 중 최초로 공채를 도입했으며, 앞으로도 신입사원 공채를 유지할 계획이다.

지난 3년간 삼성은  4만명을 채용했으며, 올해부터 채용 규모를 더욱  확대해 향후 5년 동안 총 8만명을 신규 채용할 계획이다.

삼성 관계자는 “이번 공채를 통해 양질의 청년 일자리 창출 약속을 이행하는 한편 우수인재를 확보해 더 성장시킴으로써 회사와 국가 미래 경쟁력 제고에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다”고 밝혔다.